【土木17年の僕が語る】なぜ土木業界は辞める人が多いのか？自分が辞めたいと思った4つの時期から見えた原因/

土木業界は「辞める人が多い」とよく言われます。 実際、僕自身も17年間働く中で 4回、本気で辞めたいと思った時期がありました。

 1年目

 4年目

 7年目

 15年目

それぞれ理由は違いましたが、振り返ると 土木業界で辞める人が多い原因がすべて詰まっていた と感じています。

今日は、その4つの時期をもとに、 土木業界で辞める人が多い本当の理由をまとめます。

■ 1年目：ブラック過ぎる働き方で心が折れかけた1年目は、とにかく 働き方が異常 でした。

 休日出勤は当たり前

 朝7時〜夜23時までの勤務

 休憩もほぼなし

 先輩は常にピリピリ

 仕事を覚える余裕もない

「土木業界だけではない」と思いつつも、 当時の働き方は完全に ブラック企業そのもの。

毎日が消耗戦で、 「この業界でやっていけるのか？」 「この生活を何年続けるんだ？」

と本気で悩んでいました。

▶ 辞める人が多い原因①

働き方が過酷すぎる（特に1〜3年目）

■ 4年目：大きなミスで「向いていない」と思った

4年目になると仕事にも慣れ、 現場を任されることも増えてきました。

そんな時に、 確認不足による大きなミス をしてしまいました。

 工程が遅れる

 職人さんに迷惑をかける

 上司から怒られる

 自信が一気に崩れる

「自分はこの仕事に向いていない」 「辞めた方がいいのでは」

そう思ってしまった時期です。

▶ 辞める人が多い原因②

責任が重く、ミスの精神的ダメージが大きい

■ 7年目：初めての現場代理人で限界を感じた

7年目で初めて現場代理人を任されました。 しかし、会社自体が現場数を多く抱えており、 ほぼ一人で現場を回す状態。

 書類

 工程管理

 職人対応

 発注

 近隣対応

すべて自分一人。 帰る時間も遅く、 「何をこんなに頑張っているんだろう」 と虚無感に

襲われました。

▶ 辞める人が多い原因③人手不足で一人に負担が集中する

■ 15年目：経験を積んでも「このままでいいのか」と悩む

15年目になると、 現場代理人も何本も経験し、 仕事自体はできるようになっていました。

しかし、ふとした瞬間に 「このままでいいのだろうか」 という不安が出てきました。

土木の仕事は、 現場ごとに覚えることが全く違う ため、 経験を積んでも終わりがありません。

 常に新しい知識

 常に新しい段取り

 常に新しいトラブル

本当に“機転が利く人”でないと、 この仕事は続けるのが難しいと感じました。

▶ 辞める人が多い原因④

覚えることが多く、経験でしか成長できない

■ 昔気質の文化とパワハラも大きな原因

土木業界は変わってきてはいますが、 まだまだ 昔気質の人が多い のも事実です。

 怒鳴る

 感情的に叱る

 人前で叱責

 理不尽な指示

こうした“パワハラに近い文化”が残っている現場も多く、 僕の周りでも これが原因で辞めた人がほとんど でした。

▶ 辞める人が多い原因⑤

昔気質の文化・パワハラ体質が残っている

■ まとめ：辞める人が多いのは個人の問題ではない

僕が辞めたいと思った4つの時期を振り返ると、 辞める人が多い理由は明確です。